Personal – Disponent/in
Profil Nr. 25/7-108

Ich suche für einen Kunden

Zur Unterstützung dessen NL im Grossraum Landshut eine/en Personaldisponent/in
für den gewerblich / technischen Bereich.

Die Position ist in Vollzeit ausgeschrieben und wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Aufgabenfeld:

 Erfahrungen bei der Kundengewinnung bzw. Ausbau der Marktpräsenz sowie die Angebotsabgabe und -verfolgung
 Fundierte Kenntnisse / mindestents ca. 2 Jahre bei der Bewerberrekrutierung in verschiedenen Netzwerken sowie in Zusammenarbeit mit Bewerberinstitutionen, idealerweise gewerblich-technischer Bereich.
 Sie erstellen und schalten eigenverantwortlich Stellenanzeigen und haben einen sicheren Umgang mit Social Media- und Social Recruiting-Plattformen
 Erforderlich ist ambitionierte Pflege der Bestandskunden, auch vor Ort
 Kalkulation und Vertragsgestaltung
 Erforderlich ist serviceorientierte Beratung der externen Mitarbeiter in allen Personalfragen
 Administrative Verwaltung und Arbeitszeiterfassung der Mitarbeiter
 Neukundenakquise sowie die Angebotsabgabe und -verfolgung
 Koordinierung der Rückmeldungen der Mitarbeiter und Dienstleister
 Kontrolle der Eingangsrechnungen im firmeneigenen Rechnungssystem Landwehr L1
 Verwaltung bzw. Kontrolle der Stundenabrechnungen

Profil:

 Zwingend ist eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/frau (m/w) und aufbauend Erfahrung als Personaldisponent/in aus der Zeitarbeitsbranche,
 erste Berufserfahrung in der Zeitarbeitsbranche wäre wünschenswert / Ca. 2 Jahre
 ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und aufgeschlossene Persönlichkeit
 freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick
 Akquisitionsstärke, selbstständige Arbeitsweise
 unternehmerisches Denken und Handeln
 ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen

Konditionen:

 Anstellung in Vollzeit, in einem gemischten, sympathischen Team
 Erfolgsbeteiligung, Firmenwagen
 angenehme Arbeitsatmosphäre
 eigenverantwortlicher Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
 kurze Entscheidungswege und Dynamik
 überdurchschnittliche Vergütung